Индексация заработной платы - обязанность, а не право работодателя.
Право работника на индексацию зарплаты не зависит от усмотрения работодателя, который не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации (статьи 130, 134 Трудового кодекса РФ).
Работодатель обязан индексировать зарплату работников в связи с ростом потребительских цен, даже если во внутренних локальных актах и трудовом договоре это не предусмотрено.