Изменения в законодательстве.

С 10.01.2016 вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2015 № 434-ФЗ о внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса  Российской Федерации (ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику).

Статья дополнена новой частью 4, которой устанавливается, что «на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок».

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса  Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. За отдельными исключениями.

Помощник прокурора

Мамадышского района РТ                                                                     И.Н. Гусамова